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女性活躍推進法

「女性活躍推進法」に基づく行動計画について

女性の職業生活において、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の主旨に則り、次のように行動計画を策定しています。

1. 計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

2. 目標と取組内容

  1. 目標
    管理職に占める女性労働者の割合を10%以上とする。(H28.4.1現在5%)
  2. 取組内容
    ・将来の管理職を育てることを目的とした階層別教育の充実を図る。
    ・育児休業制度に関する規則の整備を行う。

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